吴恩达发布 “AI转型指南” 呼吁CEO要更懂AI

  人工智能专家、前百度首席科学家吴恩达13日发布“AI转型指南”,用于为那些想要转型为“人工智能优先”的公司提供指导。

  吴恩达表示,想要转型为AI优先的公司,普遍面临许多共性的问题,会犯一些类似的错误。该___吸取了很多吴恩达在创办和领导谷歌和百度相关团队过程中的经验,以及与许多公司首席执行官交流方面的经验,其中包括许多软件行业之外的企业。

  “不要对人工智能的时间表太乐观,要了解人工智能在某个时间范围内,究竟能实现到哪里。”吴恩达说。

  吴恩达认为,仅仅将大量数据扔给工程师,并期望得到成功的结果,或者错误理解AI能够完成的事情的范围,将导致失败。对于AI的潜力以及局限性有着广泛的理解,才能够更好地帮助企业决策者。

  举例来说,吴恩达曾在华尔街日报提到,他发现,很多无人驾驶领域的公司,可能无法实现自己对外宣布的承诺。

  吴恩达表示,无人驾驶领域常见的状况是,很多家汽车制造公司(原始设备制造商)的 CEO,公开宣布了自动驾驶汽车的路线图,但他们自己的工程师却认为,这是不现实的。

  吴恩达相信CEO们是真诚的,问题是他们不知道人工智能在某个时间范围内,可以做什么。 “我很希望公众舆论能够对人工智能能够做什么、不能做什么进行修正。”

  该指导为想要转型为AI优先的公司,提供了五个方面的指导方案,分别是:一、执行先行项目以获得动力,二、打造内部的AI团队,三、提供广泛的AI培训,四、建立AI相关的策略,五、内部和外部的交流沟通。

  今年早些时候,吴恩达启动了规模1.75亿美元的AI相关投资基金,用于支持AI领域的初创公司。该公司已经投资的初创公司包括Landing.ai,一家致力于帮助工业制造企业融合人工智能技术的初创公司,以及Woebot,一家从事医疗相关对话机器人研发的公司。此外,该基金还做了部分投资,暂未对外透露信息。

  吴恩达目前活跃于人工智能的推动工作,除了当天发布的AI转型指南以外,他还是在线教育平台Coursera的联合创始人,该平台上他自己的机器学习相关课程广受欢迎。此外,吴恩达还创办了deeplearning.ai社区,致力于打造人工智能社区,包括教育平台、相关从业人员讨论的平台以及相关资源等。

  值得一题的是,吴恩达曾表达对人工智能的诸多担忧,包括AI取代人类工作的问题,以及AI创造的财富,要如何分享给社会才公平。

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